深夜十一点，华泰科技大厦二十三层依然灯火通明。

陈志远盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，眼睛干涩得像被沙子磨过。他揉了揉太阳穴，无意间瞥见工位对面那个刚来一个月的实习生——李浩宇正在收拾东西准备下班。

"志远哥，我先走了。"李浩宇背着双肩包，脸上还带着初入职场的青涩笑容。

陈志远点点头，目送这个比自己小五岁的年轻人走向电梯。他不知道的是，就在今天下午，人事部的工资单意外地被打印错了，李浩宇的薪资赫然写着三万元——而他这个工作七年的老员工，月薪依然停留在八千。

这个秘密，即将在明天的部门会议上意外曝光，从而引发一场让所有人都始料未及的职场风暴。

01

晨光透过百叶窗洒在陈志远的脸上，他睁开眼睛的那一刻，闹钟正好响起。六点半，这是他七年来雷打不动的起床时间。

洗漱、吃早餐、换上那件洗得发白的蓝色衬衫——一切都按照既定的轨道进行着。妻子林婉清还在熟睡，她怀孕六个月了，最近总是睡不好。陈志远轻手轻脚地关上门，生怕惊醒她。

地铁里人潮汹涌，陈志远被挤在角落里，手机屏幕上显示着房贷还款提醒：还剩二十三年，每月四千八。他默默地关掉提醒，望向车窗外飞速掠过的城市风景。

七年前，他刚进华泰科技时，月薪五千，那时觉得自己前途无量。如今薪水涨到八千，看似翻了近一倍，但房价、物价的涨幅远远超过了工资的增长。尤其是妻子怀孕后，家庭开支骤增，那点薪水越来越捉襟见肘。

"志远，早啊。"同事张伟民拍了拍他的肩膀，"昨晚又加班到很晚吧？"

"嗯，那个新项目的代码还有些问题。"陈志远挤出一个疲惫的笑容。

张伟民是他的老同事，两人同时进入公司，但张伟民去年就跳槽到了另一家公司，据说薪水翻了一倍。每次见面，张伟民都会劝他也出去闯闯。

"你这样下去不行啊，"张伟民压低声音，"现在外面机会多得是，以你的技术水平，随便找个地方都比现在强。"

陈志远苦笑着摇头："我这个年纪了，还有房贷要还，不敢轻易冒险。"

"什么年纪？你才三十二，正是黄金年龄。"张伟民看了看手表，"我先走了，有空聊。记住我的话，温水煮青蛙，等你反应过来就晚了。"

目送张伟民离开，陈志远心中五味杂陈。他何尝不想改变现状，但现实的重担让他不敢轻举妄动。妻子怀孕，房贷压身，还有双方父母需要赡养——每一项都是沉甸甸的责任。

走进办公室，陈志远看到李浩宇已经坐在工位上了。这个年轻人总是来得很早，工作态度也很认真，让陈志远想起了当年的自己。

"浩宇，这么早就来了？"陈志远在自己的工位上坐下。

"嗯，想早点熟悉项目。"李浩宇抬起头，眼中闪烁着初入职场的热情，"志远哥，有个技术问题想请教你。"

陈志远放下包，走到李浩宇身边。看着屏幕上的代码，他耐心地解释着每一个函数的作用，就像当年老同事教导他一样。李浩宇听得很认真，不时点头，偶尔提出一些很有见地的问题。

"浩宇很聪明，"陈志远心想，"假以时日，一定会超过我的。"

这个想法让他心情复杂。一方面，他为公司有这样的新人感到高兴；另一方面，他也隐隐担心自己会被后浪推前浪。在这个技术更新换代极快的行业里，经验固然重要，但年轻人的学习能力和创新思维往往更有优势。

上午十点，部门经理王建国召集所有人开会。会议室里，十几个同事围坐在椭圆形的会议桌旁，陈志远习惯性地坐在靠后的位置。

"今天主要讨论一下新项目的进度安排，"王建国打开笔记本电脑，"另外，人事部要求我们核对一下工资发放情况，昨天他们的系统出了点问题。"

说着，王建国从文件夹里拿出一叠打印纸，开始分发给每个人。

"大家看看自己的工资单，有问题的话及时反馈。"

陈志远接过自己的工资单，上面清清楚楚地写着：陈志远，基本工资8000元。他习以为常地准备收起来，余光却瞥见了李浩宇手中的那张纸。

那一瞬间，他的心脏仿佛停止了跳动。

02

李浩宇的工资单上，赫然写着：基本工资30000元。

陈志远以为自己看错了，他眨了眨眼，再次确认。没错，就是三万元，而且还是基本工资，不包括各种补贴和奖金。

血液瞬间冲上大脑，陈志远感到一阵眩晕。他工作七年，兢兢业业，加班加点，月薪八千；而这个刚来一个月的实习生，竟然拿着三万七的薪水，几乎是他的四倍。

"这不可能。"陈志远在心中反复告诉自己，"一定是搞错了。"

但理智告诉他，人事部虽然系统出了问题，但工资数据不会凭空产生。如果李浩宇的工资单上写着三万，那就说明公司确实给他开出了这个价码。

陈志远偷偷观察着李浩宇的反应。年轻人看着工资单，脸上没有丝毫异样，仿佛这个数字再正常不过。他甚至还轻松地将工资单折叠起来，放进了口袋里。

"看来他早就知道自己的薪水。"陈志远的心沉到了谷底。

王建国还在讲着项目安排，但陈志远一个字也听不进去。他的脑海里只有一个念头：为什么？为什么一个实习生的工资会是自己的四倍？

是因为学历吗？李浩宇确实是名校毕业，计算机专业硕士，而自己只是普通本科。但在这个看重实际能力的行业里，学历的差距应该不至于造成如此悬殊的薪资差异。

是因为技术水平吗？虽然李浩宇很聪明，学习能力也强，但毕竟刚入行，实际项目经验几乎为零。而自己在这个行业摸爬滚打七年，积累了丰富的实战经验，解决过无数技术难题。

还是因为年龄？三十二岁在程序员这个行业确实不算年轻了，但也远没到被淘汰的地步。况且，经验和稳定性难道不是优势吗？

陈志远越想越想不通，胸口仿佛压着一块巨石，呼吸都变得困难起来。

"志远，你觉得呢？"王建国的声音突然传来。

陈志远猛地回过神，发现所有人都在看着自己。他的脸瞬间涨红，支支吾吾地说："我...我觉得...可以。"

"那好，这个模块就交给你和浩宇一起负责。"王建国在笔记本上记录着，"争取下周完成初版。"

会议结束后，同事们陆续离开会议室。陈志远坐在椅子上没有动，他需要时间来消化刚才得到的信息。

李浩宇走到他身边："志远哥，关于刚才王经理说的那个模块，我有些想法，要不我们找个时间详细讨论一下？"

陈志远抬头看着这个年轻人，心情复杂到了极点。表面上，李浩宇还是那个谦逊好学的实习生，但现在陈志远知道了他的真实薪水，一切都变得不同了。

"好的，"陈志远勉强挤出一个笑容，"下午我们详细聊聊。"

李浩宇点点头，转身离开了会议室。

陈志远独自坐在空荡荡的会议室里，望着窗外的城市天际线。阳光很好，但他的心情却阴霾密布。七年来，他第一次对自己的价值产生了深深的怀疑。

手机震动了一下，是妻子发来的微信："老公，刚才去产检了，医生说宝宝很健康。晚上想吃你做的红烧肉。"

看着妻子发来的B超照片，陈志远的心情更加沉重。即将出生的孩子需要奶粉钱、尿布钱、教育费用...而他现在的薪水连维持现有的生活水平都很吃力，更别说应对即将增加的开支。

他回复道："好的，我会早点回家。"

但他知道，今晚他可能又要失眠了。不是因为工作压力，而是因为那个让他震惊的数字——30000元。

这个数字像一根刺，深深地扎在他的心里，提醒着他一个残酷的现实：在这个快速变化的时代，忠诚和经验可能并不值钱，而他引以为傲的七年工作经历，在市场面前显得如此苍白无力。

03

下午的阳光透过办公室的落地窗洒在键盘上，陈志远的手指在键盘上机械地敲击着，但思绪早已飘到了九霄云外。

李浩宇坐在对面，正在专心致志地写代码。偶尔抬头思考问题时，他会习惯性地咬一下笔帽，这个动作让陈志远想起了自己刚工作时的模样——同样的专注，同样的热情，同样对未来充满憧憬。

只是那时的自己，绝对想象不到七年后会面临这样的困境。

"志远哥，这个算法的时间复杂度是不是可以再优化一下？"李浩宇突然开口，打断了陈志远的思绪。

陈志远走过去看了看屏幕上的代码，心不在焉地说："嗯，可以用哈希表来优化。"

"哇，您真厉害！"李浩宇眼中闪烁着崇拜的光芒，"我想了半天都没想到这个方法。"

这样的赞美在以前会让陈志远感到欣慰，但现在却让他感到讽刺。一个月薪三万的"实习生"在夸奖一个月薪八千的"老员工"，这个场景怎么看都透着荒诞。

"浩宇，"陈志远犹豫了一下，还是开口问道，"你觉得...我们这个行业的薪资水平怎么样？"

李浩宇停下手中的工作，认真地想了想："我觉得还不错吧，尤其是对技术好的人来说，薪水涨得挺快的。我有个师兄，毕业三年就拿到了年薪五十万的offer。"

"五十万..."陈志远喃喃自语。这个数字对他来说简直是天文数字，他工作七年的年薪还不到十二万。

"不过，"李浩宇继续说道，"我觉得薪水不是最重要的，重要的是能学到东西，能成长。像志远哥您这样有经验的前辈，技术扎实，解决问题的能力强，这些都是我需要学习的。"

陈志远苦笑了一下。如果李浩宇知道自己的薪水是他的四倍，还会说出这样的话吗？

下班时间到了，李浩宇收拾东西准备离开。

"志远哥，我先走了。明天见！"

"明天见。"陈志远机械地回应着。

办公室里逐渐安静下来，只剩下几个加班的同事还在埋头工作。陈志远没有立即离开，而是打开了招聘网站，开始浏览相关的职位信息。

"高级软件工程师，5-7年经验，薪资15K-25K..."

"技术主管，8年以上经验，薪资20K-35K..."

"架构师，10年以上经验，薪资30K-50K..."

看着这些职位信息，陈志远的心情五味杂陈。原来外面的世界薪资水平已经涨到了这个程度，而他还在原地踏步。

他想起了张伟民的话："温水煮青蛙，等你反应过来就晚了。"

也许，真的是时候做出改变了。

陈志远开始认真地更新自己的简历。七年的工作经历，参与过的项目，掌握的技术栈...当他把这些一一列出来时，发现自己的履历其实并不差。

"为什么我会觉得自己没有价值呢？"他问自己。

也许是因为在同一家公司待得太久，习惯了现有的薪资水平，习惯了被低估。也许是因为安于现状，没有主动去了解市场行情，没有为自己争取应有的待遇。

手机响了，是妻子打来的电话。

"老公，你什么时候回来？红烧肉的材料我都买好了。"

"我马上就回去。"陈志远关掉电脑，收拾东西准备离开。

在等电梯的时候，他遇到了人事部的苏雅琴。

"志远，还没走啊？"苏雅琴笑着打招呼。

"刚准备走。"陈志远犹豫了一下，还是开口问道，"苏姐，我想问一下，公司现在招聘新人的薪资标准是什么样的？"

苏雅琴看了他一眼："怎么突然问这个？是有朋友想来应聘吗？"

"不是，就是好奇。"

"这个...不同岗位不同经验的薪资差别很大，"苏雅琴说得很谨慎，"你如果有具体的问题，可以找时间到我办公室详细聊聊。"

电梯来了，两人一起走了进去。在下降的过程中，陈志远鼓起勇气问道："那个新来的实习生李浩宇，他的薪资是按什么标准定的？"

苏雅琴的表情瞬间变得严肃起来："志远，员工的薪资信息是保密的，我不能随便透露。"

"我知道，我就是..."陈志远想解释，但电梯已经到了一楼。

"有什么问题我们改天再聊。"苏雅琴匆匆离开了。

走出大厦，夜风吹在脸上，陈志远感到一阵清醒。他知道，自己已经站在了人生的十字路口，必须做出选择了。

04

回到家，林婉清已经在厨房里忙碌着。她挺着六个月的肚子，动作有些笨拙，但脸上洋溢着幸福的笑容。

"老公，你回来了！"她转过身，围裙上沾着面粉，"我想给你做个惊喜，试着做红烧肉，但好像有点失败。"

陈志远走过去，轻抚着妻子的脸颊："傻瓜，你现在怀着孕，哪能让你做这些。我来吧。"

"没关系的，医生说适当活动对胎儿好。"林婉清笑着说，"而且我想为我们的小家多做点什么。"

看着妻子温柔的笑容，陈志远心中涌起一阵暖流，但随即又被现实的重担压得喘不过气来。他接过围裙，开始重新处理那块已经有些焦糊的肉。

"老公，你今天看起来心情不太好，是工作上遇到什么问题了吗？"林婉清敏锐地察觉到了丈夫的异样。

陈志远手中的动作停顿了一下，然后继续切着肉块："没什么，就是项目有点紧。"

"你已经很努力了，不要给自己太大压力。"林婉清走到他身后，轻轻按摩着他的肩膀，"等宝宝出生后，我们的生活会更有意思的。"

"嗯。"陈志远应了一声，但心情却更加沉重了。

宝宝出生后，开支会大幅增加，而他现在的薪水连应付当前的生活都很吃力。奶粉钱、尿布钱、医疗费、将来的教育费用...每一项都需要钱。

吃饭的时候，林婉清兴致勃勃地说着今天产检的情况："医生说宝宝的各项指标都很正常，预产期是明年三月。我已经开始准备婴儿用品了，小床、小衣服、奶瓶..."

"这些东西都很贵吧？"陈志远问道。

"还好，我都是挑性价比高的买。"林婉清笑着说，"不过确实需要不少钱，我算了一下，光是基本的婴儿用品就要两万多。"

两万多...陈志远默默地算了一下，这相当于他两个半月的工资。

"老公，你是不是担心钱的问题？"林婉清看出了他的心思，"我知道现在压力很大，但我们可以慢慢来，实在不行我生完孩子就去工作。"

"不行，"陈志远立即反对，"孩子还小的时候需要妈妈照顾，你不能去工作。"

"那怎么办？"林婉清有些担忧地问。

陈志远握住妻子的手："你不用担心，我会想办法的。"

晚上，林婉清早早就睡了，陈志远独自坐在客厅里，打开笔记本电脑继续完善自己的简历。他把七年来的工作经历详细梳理了一遍，发现自己其实积累了不少有价值的经验。

他开始在各大招聘网站上投递简历，选择的都是薪资在15K以上的职位。虽然心里没底，但他知道必须尝试。

第二天上班，陈志远的心情复杂。一方面，他还要正常工作，不能让任何人看出异样；另一方面，他已经开始为离开做准备。

李浩宇依然是那副认真工作的样子，偶尔遇到问题还会向陈志远请教。每当这时，陈志远都会想起那个让他震惊的数字——30000元。

"志远哥，我有个问题想请教您。"李浩宇走到他的工位旁，"关于数据库优化的，您能给我讲讲吗？"

陈志远看着这个年轻人诚恳的表情，心中五味杂陈。他知道李浩宇并没有恶意，甚至可以说是个很不错的年轻人，但现实的差距让他无法像以前那样自然地相处。

"当然可以。"陈志远还是耐心地为他解答了问题。

中午吃饭的时候，陈志远接到了一个陌生电话。

"请问是陈志远先生吗？我是腾飞科技的HR，看到您在招聘网站上的简历，想约您面试。"

陈志远的心跳瞬间加速："好的，什么时候方便？"

"明天下午两点可以吗？我们公司在国贸那边。"

"可以。"

挂掉电话，陈志远感到既兴奋又紧张。这是他七年来第一次接到面试邀请，也是他改变现状的第一个机会。

下午，王建国找到陈志远："志远，公司准备让你带一个新项目，这是个很重要的项目，如果做好了，年底的绩效奖金会很可观。"

"什么项目？"陈志远问道。

"一个大客户的定制化系统，预算很充足，时间也比较宽裕。"王建国递给他一份项目资料，"你先看看，有什么问题我们再讨论。"

陈志远接过资料，心情复杂。如果是在以前，他会为能够负责重要项目而感到高兴，但现在，他已经在考虑离开了。

"王经理，我能问一下，这个项目的奖金大概是多少？"

"如果项目顺利完成，你的奖金应该在五万左右。"

五万...这个数字让陈志远心动了。如果加上这笔奖金，他今年的收入就能达到十五万，虽然还是比不上外面的薪资水平，但至少能缓解一下经济压力。

"我需要考虑一下。"陈志远说道。

"考虑什么？这是个好机会啊。"王建国有些意外，"你不会是想跳槽吧？"

陈志远心中一惊，但表面上保持镇定："没有，我只是想了解一下项目的具体情况。"

"那好，你仔细看看资料，明天给我答复。"

王建国离开后，陈志远陷入了纠结。一边是明天的面试机会，一边是公司的重要项目和丰厚奖金。他该如何选择？

05

夜深了，陈志远躺在床上辗转反侧。妻子在身边睡得很香，偶尔会因为胎动而轻微地翻个身。月光透过窗帘的缝隙洒在她的脸上，那份安详让陈志远的心稍微平静了一些。

他轻轻地将手放在妻子的肚子上，感受着里面小生命的律动。这个即将出生的孩子，是他们爱情的结晶，也是他必须承担的责任。

"我一定要给你们更好的生活。"他在心中默默发誓。

第二天上午，陈志远请了半天假，说是要去医院陪妻子产检。王建国没有多问，只是提醒他下午记得给项目的事情一个答复。

腾飞科技的办公室位于国贸的一栋写字楼里，装修得很现代化，比华泰科技要气派不少。前台小姐很有礼貌地为陈志远办理了访客登记，然后引导他到会议室等候。

面试官是技术总监李志强，一个四十多岁的中年男人，看起来很有经验。

"陈先生，我看了您的简历，七年的工作经验，技术栈也很全面。"李志强翻看着陈志远的简历，"能说说您为什么想换工作吗？"

这是陈志远预料中的问题，他早就准备好了答案："我希望能在更大的平台上发挥自己的能力，也希望能接触到更有挑战性的项目。"

"您目前的薪资水平是多少？"

陈志远犹豫了一下："八千。"

李志强的表情有些意外："八千？以您的经验和技术水平，这个薪资确实偏低了。"

"是的，所以我想寻求改变。"

接下来是技术面试，李志强问了一些关于系统架构、数据库优化、算法设计等方面的问题。陈志远凭借七年的实战经验，回答得都很到位。

"非常不错，"李志强满意地点点头，"我们这边的薪资范围是18K-25K，根据您的表现，我可以给您开到22K。您觉得怎么样？"

22K！这个数字让陈志远的心脏狂跳不止。这意味着他的薪水将近翻三倍，年收入能达到二十六万多。

"我...我需要考虑一下。"陈志远努力保持冷静。

"当然，这是人生的重要决定。"李志强递给他一张名片，"您可以回去和家人商量一下，一周内给我答复就行。"

走出腾飞科技的大楼，陈志远感到一阵眩晕。不是因为身体不适，而是因为巨大的反差带来的冲击。原来自己的价值远比想象中要高，原来外面的世界如此精彩。

他想起了李浩宇的三万月薪，想起了自己七年来的八千块钱，心中涌起一阵苦涩。如果不是意外看到那张工资单，他可能还会继续在温水中慢慢被煮熟，直到彻底失去竞争力。

回到公司，王建国立即找到了他。

"志远，考虑得怎么样？愿意接这个项目吗？"

陈志远看着王建国期待的表情，心情复杂。这个项目确实很有吸引力，五万的奖金也很诱人，但他已经看到了更广阔的天空。

"王经理，我想问一下，如果这个项目做得很成功，公司会考虑给我涨薪吗？"

王建国愣了一下："涨薪的事情需要走流程，不过如果项目效果好，明年的调薪肯定会考虑你的。"

"能涨多少？"

"这个...具体数额我现在不能确定，但应该不会少。"王建国的回答很模糊。

陈志远心中已经有了答案。即使项目成功，即使明年涨薪，以公司的惯例，涨幅也不会超过20%。也就是说，他的月薪最多能到一万出头，这和外面的22K相比，差距依然巨大。

"王经理，我接这个项目。"陈志远最终还是答应了下来。

不是因为他不想跳槽，而是因为他需要时间。他需要时间来完成工作交接，需要时间来说服妻子，也需要时间来做好心理准备。

更重要的是，他想要一个完美的离开方式。既然公司这么多年来一直低估他的价值，那就让他们看看，失去他会是多大的损失。

当天晚上，陈志远把面试的情况告诉了妻子。

"22K？"林婉清瞪大了眼睛，"这么多？"

"是的，而且还有年终奖和各种福利。"陈志远握着妻子的手，"婉清，我想跳槽。"

林婉清沉默了一会儿："但是你现在的工作很稳定，而且马上就要有新项目了。"

"稳定的贫穷有什么意义？"陈志远苦笑道，"我们马上就要有孩子了，需要更多的钱来保障他的未来。"

"可是...万一新工作不适应怎么办？万一试用期过不了怎么办？"林婉清担忧地问。

"不试试怎么知道？"陈志远坚定地说，"我已经在舒适圈里待得太久了，是时候走出去了。"

林婉清看着丈夫坚定的表情，最终点了点头："好，我支持你。但是你要保证，在找到新工作之前，不能轻易辞职。"

"当然，我会处理好的。"

那一夜，陈志远睡得很踏实。他知道，自己的人生即将迎来重大转折。

06

接下来的几天，陈志远表面上全身心投入到新项目中，实际上却在暗中为跳槽做准备。他开始整理自己负责的项目文档，准备详细的工作交接材料，同时也在观察公司的运作模式，思考着如何才能让自己的离开产生最大的影响。

李浩宇依然每天都会向他请教技术问题，而陈志远也依然耐心地为他解答。但现在，这种师傅带徒弟的关系在陈志远看来充满了讽刺意味。

"志远哥，这个数据库查询的性能有点慢，您能帮我看看吗？"李浩宇拿着笔记本走到陈志远的工位旁。

陈志远看了看代码，很快就发现了问题所在："这里缺少索引，而且查询条件的顺序也不对。"

"哇，您真厉害！"李浩宇眼中满是崇拜，"我研究了半天都没找到原因。"

"经验而已。"陈志远淡淡地说道。

"志远哥，我能问您一个问题吗？"李浩宇犹豫了一下，"您觉得在这个公司发展前景怎么样？"

这个问题让陈志远有些意外："为什么这么问？"

"我就是想了解一下，毕竟我刚来，对公司还不太熟悉。"李浩宇说道，"像您这样有经验的前辈，在公司的地位应该很高吧？"

地位很高？陈志远心中苦笑。如果地位真的很高，薪水怎么会只有这个"实习生"的四分之一？

"还行吧。"陈志远敷衍地回答。

"那您有没有想过跳槽？"李浩宇继续问道，"我听说外面的薪水都挺高的。"

陈志远看了李浩宇一眼，心想：你的薪水已经比外面很多公司都高了，还需要跳槽吗？

"没有，我比较喜欢稳定。"陈志远违心地说道。

"我也是这么想的，"李浩宇点点头，"稳定比什么都重要。"

这句话让陈志远感到更加讽刺。一个月薪三万的人在谈论稳定的重要性，而一个月薪八千的人却在计划着跳槽，这个世界真是充满了荒诞。

下午，陈志远接到了腾飞科技HR的电话。

"陈先生，考虑得怎么样？我们这边很希望您能加入。"

"我基本上已经决定了，"陈志远压低声音，"但我需要一个月的时间来处理现在的工作交接。"

"一个月？这个时间有点长啊。"HR有些为难，"我们这边比较急，最好能在两周内到岗。"

"我现在手上有个重要项目，需要安排好交接工作。"陈志远坚持道，"这也是对新公司负责的表现。"

"好吧，那就一个月。我们会为您保留这个职位。"

挂掉电话，陈志远长出了一口气。一个月的时间，足够他完成一个完美的离开计划了。

当天晚上，陈志远在家里制定了详细的跳槽计划。他要在这一个月里，把新项目推进到关键阶段，让公司意识到他的重要性，然后在最关键的时刻提出辞职，给公司造成最大的被动。

这不是报复，而是让公司明白，低估员工的价值是要付出代价的。

第二天，陈志远开始全力投入新项目。他展现出了前所未有的工作热情，每天都是第一个到公司，最后一个离开。他的表现让王建国很满意，也让其他同事刮目相看。

"志远最近工作状态真好，"同事们私下里议论，"看来是想在新项目上好好表现一下。"

"是啊，他这么努力，年底的奖金肯定不少。"

如果他们知道陈志远的真实想法，不知道会作何感想。

一周后，项目进展顺利，陈志远已经完成了核心架构的设计，并且开始指导李浩宇进行具体的开发工作。

"志远哥，您设计的这个架构真是太棒了！"李浩宇由衷地赞叹，"我从来没见过这么优雅的设计。"

"谢谢。"陈志远淡淡地回应。

"我真希望能一直跟着您学习，"李浩宇真诚地说道，"您是我见过的最厉害的程序员。"

听到这话，陈志远心中涌起一阵复杂的情绪。李浩宇确实是个不错的年轻人，谦逊好学，也很有天赋。如果不是那张意外看到的工资单，他们之间的师徒关系会很愉快。

但现实就是这么残酷，薪资的巨大差距让这种关系变得扭曲。一个被严重低估的老员工在指导一个薪水是自己四倍的新人，这本身就是一个讽刺。

"浩宇，"陈志远突然开口，"你觉得一个人的价值应该怎么衡量？"

李浩宇愣了一下："价值？我觉得应该看他能创造多少价值吧，还有他的不可替代性。"

"不可替代性..."陈志远重复着这个词，心中已经有了答案。

很快，他就要让公司见识一下什么叫做"不可替代性"。

07

时间过得很快，转眼间陈志远已经在新项目上工作了三周。项目进展得非常顺利，客户对初期的成果很满意，王建国也多次在会议上表扬陈志远的工作。

"志远这次真是超常发挥，"王建国在部门会议上说道，"项目不仅进度快，质量也很高。客户那边反馈很好，说我们的技术方案比他们预期的还要优秀。"

同事们纷纷向陈志远投来赞许的目光，李浩宇更是满脸崇拜地看着他。

"志远哥，您真是太厉害了！"会后，李浩宇兴奋地说道，"我从您身上学到了太多东西。"

陈志远笑了笑，没有说话。他知道，这种赞美很快就会变成另一种情绪。

项目进入第四周，也就是陈志远计划辞职的前一周。这时候，项目已经完成了70%，正处于最关键的阶段。系统的核心功能已经开发完成，但还需要进行大量的测试和优化工作。

更重要的是，整个项目的架构设计、核心代码、技术文档都是陈志远一手完成的。虽然李浩宇参与了部分开发工作，但他对整体架构的理解还很有限。

这天下午，陈志远接到了腾飞科技HR的确认电话。

"陈先生，下周一您就可以来入职了。所有手续我们都准备好了。"

"好的，我会准时到的。"陈志远确认道。

挂掉电话，陈志远深吸了一口气。是时候了。

他走到王建国的办公室门口，轻轻敲了敲门。

"进来。"

"王经理，我有件事想和您谈谈。"陈志远走进办公室，关上了门。

"什么事？坐下说。"王建国放下手中的文件，示意陈志远坐下。

"我想辞职。"陈志远直截了当地说道。

王建国愣住了，半天没有反应过来："你说什么？"

"我说，我想辞职。"陈志远重复了一遍。

"为什么？"王建国的声音有些颤抖，"是工作上有什么不满意的地方吗？还是薪资待遇的问题？我们可以商量。"

"我已经找到了新工作。"陈志远平静地说道。

"新工作？"王建国的脸色变得很难看，"志远，你现在正负责着公司最重要的项目，这个时候离开，项目怎么办？"

"我会做好交接工作。"

"交接？"王建国几乎是吼了出来，"这个项目从架构设计到核心代码都是你一个人完成的，你让谁来接手？李浩宇吗？他才来一个月，根本不可能独立完成这个项目！"

陈志远没有说话，只是静静地看着王建国。

"志远，你不能这样！"王建国站起来，在办公室里来回踱步，"项目马上就要交付了，客户那边我们已经承诺了时间，你现在走了，让我怎么向客户交代？"

"这不是我需要考虑的问题。"陈志远依然很平静。

"你...你这是不负责任！"王建国指着陈志远，"公司培养了你七年，你就是这样回报公司的？"

听到这话，陈志远终于有了情绪波动："培养？王经理，我想问一下，公司是怎么培养我的？七年来，我的薪水从五千涨到八千，涨幅连通胀都跑不赢。我参与了公司大大小小几十个项目，为公司创造了多少价值，您心里清楚。但我得到了什么回报？"

王建国被问得哑口无言。

"您知道吗？"陈志远继续说道，"一个刚来一个月的实习生，月薪就是我的四倍。这就是公司对我七年忠诚服务的回报？"

"你怎么知道李浩宇的薪水？"王建国脸色大变。

"这重要吗？"陈志远反问道，"重要的是，公司一直在低估我的价值。现在有人愿意给我应有的待遇，我为什么不去？"

王建国沉默了很久，最后无力地坐回椅子上："你的新工作薪水是多少？"

"22K。"

"22K..."王建国喃喃自语，"我可以向公司申请给你涨薪，涨到15K怎么样？"

"太晚了。"陈志远摇摇头，"而且，这不仅仅是钱的问题。"

"那你什么时候走？"王建国问道。

"下周一。"

"下周一？"王建国几乎跳了起来，"不行！绝对不行！你至少要把项目完成了再走！"

"抱歉，我已经答应新公司了。"陈志远站起身来，"我会尽量做好交接工作。"

"志远！"王建国叫住了他，"你真的要这样做吗？你想过后果吗？这个项目如果出问题，公司的损失会很大，你的职业声誉也会受影响。"

陈志远转过身，看着王建国："王经理，七年来，我从来没有让公司失望过。但公司让我失望了太多次。现在，轮到公司体验一下失望的滋味了。"

说完，陈志远走出了办公室，留下王建国一个人坐在那里，脸色苍白如纸。

08

消息很快就传遍了整个部门。陈志远要辞职的消息像一颗重磅炸弹，在办公室里引起了轩然大波。

"什么？志远要走？"

"不可能吧，他不是刚接了新项目吗？"

"听说是跳槽了，薪水翻了好几倍。"

"那项目怎么办？马上就要交付了。"

同事们议论纷纷，有震惊的，有羡慕的，也有担忧的。李浩宇更是一脸不敢置信的表情。

"志远哥，您真的要走吗？"李浩宇走到陈志远的工位旁，声音有些颤抖。

"是的。"陈志远继续整理着自己的文件。

"可是...可是项目还没完成啊，我一个人根本做不了。"李浩宇急得快哭了，"您不能丢下我一个人啊。"

陈志远停下手中的动作，看着这个年轻人："浩宇，你的技术能力很强，学习能力也很好。这个项目对你来说是个很好的锻炼机会。"

"但是我真的不行啊，"李浩宇几乎是哀求的语气，"整个架构都是您设计的，核心代码也是您写的，我只是做了一些边边角角的工作。"

"那就慢慢学。"陈志远淡淡地说道，"每个人都有第一次独当一面的时候。"

"志远哥，您能不能再考虑一下？"李浩宇恳求道，"或者您能不能推迟一段时间再走？等项目完成了再走？"

陈志远摇摇头："不可能。"

看着李浩宇失望的表情，陈志远心中也有些不忍。但他知道，这是必须要经历的。如果他现在心软了，那之前的所有努力都白费了。

下午，公司高层开始介入这件事。技术总监亲自找到陈志远谈话。

"志远，我听建国说了情况。"技术总监语重心长地说道，"我知道你可能对薪资待遇有些不满，但你也要考虑一下大局啊。这个项目对公司很重要，你现在走了，损失会很大。"

"我理解公司的难处，"陈志远回答道，"但我也有自己的考虑。"

"这样吧，"技术总监说道，"我可以特批给你涨薪到18K，而且年底奖金翻倍。你看怎么样？"

18K，这个数字确实很诱人，比陈志远现在的薪水翻了一倍多。但和腾飞科技的22K相比，还是有差距。更重要的是，陈志远已经看透了这家公司的本质。

"谢谢领导的好意，但我已经决定了。"陈志远坚定地说道。

技术总监的脸色变得很难看："志远，你这样做是不是太绝情了？公司这么多年来对你不薄，你就是这样回报的？"

"不薄？"陈志远苦笑道，"一个实习生的薪水都比我高，这叫不薄？"

"你又提李浩宇，"技术总监皱着眉头，"他的情况比较特殊，不能简单比较。"

"特殊在哪里？"陈志远追问道。

技术总监犹豫了一下，最终还是说了出来："他是我们从竞争对手那里挖过来的，开出高薪是为了吸引他跳槽。而且他的背景也比较特殊，是清华的硕士，还有海外实习经历。"

"所以呢？"陈志远问道，"这就能说明他比我更有价值？"

"不是这个意思，"技术总监解释道，"只是市场行情就是这样，我们也没办法。"

"既然市场行情是这样，那我选择跟随市场行情，有什么问题吗？"陈志远反问道。

技术总监被问得哑口无言。

当天晚上，陈志远回到家，把公司的反应告诉了妻子。

"他们现在着急了？"林婉清有些幸灾乐祸，"平时不重视你，现在知道你的重要性了。"

"是啊，"陈志远苦笑道，"可惜太晚了。"

"老公，我支持你的决定。"林婉清握着丈夫的手，"我们不能一辈子被人小看。"

"谢谢你，婉清。"陈志远紧紧抱住妻子，"等我在新公司稳定下来，我们的生活会好很多的。"

"我相信你。"林婉清在他耳边轻声说道。

第二天，陈志远开始正式的工作交接。他把项目的技术文档、代码结构、开发进度等信息详细地整理出来，准备交给李浩宇。

但很快他就发现，这个交接工作比想象中要困难得多。整个项目的复杂度远超李浩宇的理解能力，很多核心的设计思路和实现细节，不是简单的文档能够说清楚的。

"志远哥，这个模块的逻辑我看不懂。"李浩宇指着代码问道。

"这里用了一个特殊的算法来优化性能。"陈志远解释道。

"能详细说说吗？"

陈志远花了半个小时来解释这个算法的原理和实现，但李浩宇还是一脸茫然。

"我...我还是不太明白。"李浩宇有些沮丧地说道。

陈志远看着他，心中涌起一阵复杂的情绪。这个年轻人确实很有天赋，但经验不足是硬伤。要让他独立完成这个项目，确实很困难。

但这不是陈志远需要考虑的问题了。他已经做出了选择，就要承担相应的后果。

09

周五下午，陈志远的最后一个工作日。

办公室里的气氛很压抑，同事们都知道他要走了，但没有人知道该说什么。项目的交接工作进行得很不顺利，李浩宇虽然很努力，但显然无法在短时间内掌握整个项目的精髓。

王建国找到陈志远，脸色很难看："志远，交接情况怎么样？"

"我已经把能交接的都交接了。"陈志远回答道。

"浩宇能独立完成项目吗？"

陈志远沉默了一会儿："很困难。"

"那你的意思是，这个项目要黄了？"王建国的声音有些颤抖。

"不一定，"陈志远说道，"可以考虑延期交付，或者找其他有经验的开发人员来接手。"

"延期交付？"王建国几乎是吼了出来，"客户那边我们已经承诺了时间，现在说延期，公司的信誉怎么办？违约金怎么办？"

陈志远没有回答。这些问题确实很严重，但不是他需要承担的责任。

"志远，我最后求你一次，"王建国的语气变得恳求，"你能不能再留一个月？就一个月，等项目完成了你再走。我保证给你涨薪到20K。"

20K，这个数字已经很接近腾飞科技的offer了。如果是在一个月前，陈志远可能会被这个数字打动。但现在，他已经看透了这家公司的本质。

"王经理，如果我真的这么重要，为什么之前七年里，公司从来没有主动给我涨过薪？"陈志远反问道，"为什么要等到我提出辞职，才想起我的价值？"

"而且，"陈志远继续说道，"即使我现在留下来，完成了这个项目，然后呢？公司会真正重视我吗？还是会继续把我当作一个可有可无的螺丝钉？"

"不会的，我保证不会。"王建国急忙说道。

"保证？"陈志远苦笑道，"就像七年前保证我会有很好的发展前景一样？"

王建国沉默了。

下午五点，陈志远收拾好自己的东西，准备离开。同事们纷纷过来和他告别，有些人还留了联系方式，说以后有机会一起合作。

李浩宇走到他面前，眼中含着泪水："志远哥，谢谢您这段时间的指导。虽然您要走了，但我会努力的，不会让您失望。"

看着这个年轻人真诚的表情，陈志远心中涌起一阵愧疚。李浩宇确实是个好孩子，他的高薪并不是他的错，而是市场和公司决策的结果。

"浩宇，"陈志远拍了拍他的肩膀，"你很有天赋，好好努力，前途无量。"

"那个项目..."李浩宇欲言又止。

"尽力而为就好，"陈志远说道，"不要给自己太大压力。"

走出华泰科技大厦的那一刻，陈志远回头看了一眼这栋他工作了七年的建筑。夕阳西下，大厦的玻璃幕墙反射着金色的光芒，看起来很美，但他知道，自己再也不会回来了。

手机响了，是妻子发来的微信："老公，恭喜你获得新生！今晚我们出去吃大餐庆祝！"

陈志远笑了，回复道："好，想吃什么都可以。"

走在回家的路上，陈志远感到前所未有的轻松。虽然前路未卜，虽然新工作可能会有新的挑战，但至少他不用再忍受被低估的痛苦，不用再看着比自己薪水高几倍的"实习生"而心理不平衡。

幸好，他及时跳出了那锅温水。

一周后，陈志远从朋友那里听说，华泰科技的那个项目最终延期了两个月才交付，公司不仅支付了巨额违约金，还失去了那个重要客户。李浩宇虽然很努力，但确实无法独立完成如此复杂的项目，公司最后不得不高薪聘请外部顾问来救火。

王建国因为这次项目失败被降职，技术总监也受到了处分。公司开始反思自己的人才管理策略，但为时已晚。

而陈志远在腾飞科技的工作进展得很顺利，他的经验和能力得到了充分的认可和发挥。更重要的是，他终于找回了自己的价值和尊严。

三个月后，林婉清顺利生下了一个健康的男孩。看着襁褓中的儿子，陈志远在心中默默发誓：他要给这个孩子一个更好的未来，也要给自己一个更好的人生。

有时候，最好的报复不是愤怒和仇恨，而是让自己变得更好，让那些曾经低估你的人看到他们错过了什么。

陈志远做到了。